Eurofirms Italia, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore diversity, equity and inclusion, un/una:

Hr Administration & Payroll specialist Junior

La risorsa lavorerà all’interno del team HR, occupandosi delle seguenti attività:

–         – Gestione e risoluzione delle problematiche o situazioni di emergenza legate al sistema di rilevazione delle presenze

–         – Elaborazione buste paga mensili

–         – Controllo di tutti i dati variabili mensili per la corretta elaborazione dei cedolini

–         – Risposta alle richieste quotidiane di informazione sulle retribuzioni, sugli elementi costitutivi della busta paga e di tutte le problematiche ad essa correlate

–         – Gestione e controllo della documentazione HR e pratiche amministrative (cessioni del quinto, pignoramenti, fondi pensione, enti bilaterali etc

–         – Gestione pratiche di infortunio, malattie, maternità etc

–         – Elaborazione dati mediante EXCEL per report e statistiche

–         – Supporto amministrativo per tutte le attività di gestione del personale (reclutamento, assunzione, gestione documentazione mensile

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

–         – Laurea in ambito economico o giuridico

–         – Precisione e approccio analitico

–         – Padronanza dei principali strumenti informatici

–         – Esperienza nell’amministrazione del personale

–         – Ottime capacità di gestione del personale

–         – Ottime capacità organizzative e relazionali

–         – Proattività e autonomi

Orario di lavoro: Full Time da lunedì alla venerdì 09.00-13.00 e dalle 14.00-18.00

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con reali prospettive di continuità

Sede di lavoro: Milano zona Nord Ovest (MI)

RAL 22-24k
Benefit: Ticket Restaurant

Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con ottime prospettive di continuità.

#office

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03